職場改善と⼈材開発のための
ストレスチェック

Co-Labo
日本の人事部 HR Award 2019 日本HRチャレンジ大賞 2019 奨励賞

年間55万人の受検実績を誇る、 職場改善と人材開発のためのストレスチェック Co-Labo

コーピング、レジリエンス、プレゼンティーズム、
そしてエンゲージメント——
科学的な視点に基づき、職場改善と人材開発を実現。
ストレスチェックを次のステージへ導きます。

for workplace improvement and human resource development

NEWS

2022.08.10プレスリリース エンゲージメント・サーベイ『Qraft』が、導入社数100社を突破!
2022.08.04メディア掲載 日本たばこ産業株式会社様の論文「ストレスチェック制度の集団分析の見せ方と職場へのアプローチ」(日本産業ストレス学会の会報誌『産業ストレス研究』第29巻 第3号)において、当社のストレスチェック『Co-Labo』を活用した事例をご紹介いただきました。
2022.07.01プレスリリース コーポレートサイト、サービスサイト リニューアルのお知らせ
CUSTOMERS

年間55万人以上の受検実績

従業員数50名の事業場から、数万名の超大手企業まで、
様々な企業様が、2015年のストレスチェック義務化以前からサービスをご利用頂いております。

  • 株式会社読売新聞
  • 株式会社レンタルのニッケン
  • 三井不動産レジデンシャル株式会社
  • 日本生命
  • 日本たばこ産業株式会社
  • 日油株式会社
  • 日揮ホールディングス株式会社
  • タビオ株式会社
  • 大樹生命
  • 株式会社クレスコ
  • 岩手銀行
  • 株式会社イトーキ
  • 株式会社読売新聞
  • 株式会社レンタルのニッケン
  • 三井不動産レジデンシャル株式会社
  • 日本生命
  • 日本たばこ産業株式会社
  • 日油株式会社
  • 日揮ホールディングス株式会社
  • タビオ株式会社
  • 大樹生命
  • 株式会社クレスコ
  • 岩手銀行
  • 株式会社イトーキ
  • 株式会社読売新聞
  • 株式会社レンタルのニッケン
  • 三井不動産レジデンシャル株式会社
  • 日本生命
  • 日本たばこ産業株式会社
  • 日油株式会社
  • 日揮ホールディングス株式会社
  • タビオ株式会社
  • 大樹生命
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  • 岩手銀行
  • 株式会社イトーキ
  • 株式会社読売新聞
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  • 三井不動産レジデンシャル株式会社
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  • 日油株式会社
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  • タビオ株式会社
  • 大樹生命
  • 株式会社クレスコ
  • 岩手銀行
  • 株式会社イトーキ
よくある課題と解決策
ABOUT

2002年、 4万件を超える
データをもとに開発
され
“一次予防”にフォーカスした、
科学的なストレスチェックツール

Co-Laboとは
2002年、業界初、一次予防にフォーカスしたストレスチェックとして4万件を超えるデータをもとに開発。
「ストレスの原因」と「結果」のみに重点がおかれた従来のストレスチェックと異なり、「コーピング(ストレスへの対処力)、レジリエンス(ストレスからの回復力)」、そしてコーピングの資源となる「ソーシャルスキル」も測定。ストレスと上手くつきあう(ストレスマネジメント)ための検査として多くの提供実績を誇ります。

具体的な改善策が見える個人と組織の成長のために
必要な視点をプラス

※アイコンを押すと解説が表示されます エンゲージメント向上 健康経営推進 組織改善 生産性の向上 ストレス対処力向上
MERITS

具体的な改善策が見える Co-Labo導入による“見える化”と“改善”

コーピングの改善とストレス状態改善の相関グラフ

“コーピングの改善”でストレス状態の改善を実現
ストレス反応を改善するための重要な要素“コーピング(ストレスへの対処力)”と“レジリエンス(ストレスからの回復力)”を測定。
ストレス状態の改善はもちろん、その先の人材開発につなげます。

全国平均と「Co-Labo」利用企業様の受験率比較グラフ

+αのフィードバックで“やりっぱなし”で終わらない効果的な実施を支援
「Co-Labo」利用企業様の平均受検率は、全国平均(厚生労働省調査結果)を大きく超え9割以上。
“やりっぱなし”で終わらず、その後の施策・フィードバックまで支援し、形骸化を防ぎます。
STRENGTHS

Co-Laboが選ばれる理由

人材開発・組織改善に活かせる
豊富な独自尺度
職業性ストレス簡易調査票対応版はもちろんのこと、コーピング、レジリエンスといった独自尺度や、業界で初めて、健康経営優良法人(ホワイト500)認定における重要な指標の一つ、プレゼンティーズム評価分析レポート機能も全て無料で追加が可能です。
柔軟な設定が可能なシステムと
“人”による運用サポート
ストレスチェック義務化対象となる50名規模の事業場から、数万人を超える大手企業まで、業種・業態に合わせて柔軟な設定が可能。加えて、操作説明会・個別相談会、BPOサービス(運用設計・設定代行)をはじめ、人によるサポートが充実。年に一度の実施でも安心してご利用頂けます。
国際規格に準拠した
強固なセキュリティ
セキュリティレベルは金融業界と同レベル『WAF(Web アプリケーション ファイアウォール)』を導入。セキュリティおよび不正アクセス対応も金融業界と同レベル*まで強化しています。* WAFは、クレジットカード業界のセキュリティ基準で導入が求められています。
サービス内容と特長

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マイナスをゼロに、
ゼロをプラスにするために
ストレスチェック
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エンゲージメントサーベイの
ご提案

心身の健康がマイナスの状態から平常=ゼロの状態へ導くCo-Laboと、
やる気に満ちたプラスの状態へ引き上げるためのサーベイ「Qraft」との同時実施が可能。
併用して分析、活用することで、真のウェルビーイング(Well being/心身共に健康で生産性の高い状態)を目指せます。

Co-Labo×Qraft

“エンゲージメント” と
“ストレス” の関係性

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